Audit RPS

Gestion et prévention des risques sociaux

Baromètre social :

Spécial TPE

Confiez à un spécialiste l’organisation de vos formations.

Vous êtes dirigeant d’une TPE. Vous cotisez pour la formation de vos salariés. Mais souvent, par manque de temps, vous n’y avez pas recours. Visa Performance Conseil vous propose de prendre en charge l’organisation de vos formations, de la demande de financement à la mise en œuvre, en fonction de vos contraintes.


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Actualité

Visa Performance Conseil lance son nouveau programme.
“Conférence-débat sur le harcèlement moral en entreprise”

Un atelier d’information dédié aux clubs d’entrepreneurs et aux associations professionnelles

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Document unique d'évaluation des risques professionnels Les risques psychosociaux (RPS) Pénibilité

Besoin de rédiger un document unique de prévention des risques professionnels, psychosociaux, dévaluer la pénibilité et rédiger un plan d’action ou une mise à jour… ?

Nos consultants en prévention des risques professionnels sont là pour répondre aux enjeux organisationnels, sociaux et économiques liés à la santé au travail de votre entreprise ou organisme.

Maîtriser les risques, développer la performance
Notre organisme est habilité ANESM* N° H2011-07-805 –
Nos Consultants formateurs sont agréés CNAM – Psychologues, ergonome, Ingénieur prévention des risques, management de la santé, sécurité au travail…
*(Agence Nationale de l’Evaluation et de la qualité des établissements et Services sociaux et Médico -sociaux)

Avec notre partenaire DEKRA
Des préventeurs, des spécialistes en risque chimique, des experts en mesure au poste de travail (bruit, vibration…),….
Vous bénéficiez ainsi des meilleurs spécialistes choisis pour leur expérience en maîtrise des risques professionnels.

Alliance d’un savoir faire technique et d’un savoir faire métier très pointu

Mis à jour (Mardi, 17 Janvier 2012 15:16)

 
Habilitation
Visa Performance en date du 15 juillet 2011, a obtenu son habilitation n°: H2011-07-805, lui permettant de procéder à l'évaluation externe des activités et de la qualité des prestations des établissemnts et services sociaux et médico-sociaux, visés à l'article L-312-1 du code de l'action sociale et des familles.
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Santé au travail

La Santé du Travail ne relève pas uniquement de la simple application d’une réglementation.

Une entreprise, quels que soient sa taille ou son secteur d’activité, doit aujourd’hui veiller au bien-être de ses collaborateurs. C’est un vecteur essentiel de performance dans un contexte économique de plus en plus compétitif.

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